Junior Webentwickler:in Schwerpunkt WordPress (m/w/d)

Du hast Lust, mit neuesten Technologien zu arbeiten und unser dynamisches Team im IT Development tatkräftig zu unterstützen? Dann suchen wir Dich als Webentwickler (m/w/d). 

Als Webentwickler bei Adenion unterstützt Du das Entwickler-Team bei der Weiterentwicklung, Wartung und nachträglichen Optimierung des WordPress Plugins Blog2Social. 

Blog2Social ist eine Social Media App, die als Wordpress-Plugin bei über 60.000 Usern weltweit im Einsatz ist. 

Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der Webentwicklung, mit fachlicher Unterstützung von erfahrenen Webentwicklern an.


Deine Aufgaben

  • Du entwickelst für unsere Kund*innen anspruchsvolle Features für unser WordPress Plugin Blog2Social im Front- und Backend.
  • In unserem agilen Entwickler-Team optimierst Du kontinuierlich Performance, Wartbarkeit und Qualität unseres WordPress Plugins Blog2Social.
  • Du führst Code Reviews der im Team programmierten Software zur Sicherung der Qualität durch.
  • Du unterstützt das Projektmanagement bei Konzeptionen von Web-Projekten.
  • Du hältst Dich stets up-to-date bezüglich neuer Frameworks, Tools und Libraries.


Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder bist Quereinsteiger mit Programmiererfahrung
  • Du verfügst über Kenntnisse der modernen Software-Entwicklung (z.B. Objektorientierung).
  • Du verfügst über Kenntnisse in Programmier- und Scriptsprachen in PHP, HTML5, CSS und JavaScript.
  • Du interessierst Dich für KI-Prompt-Engineering. 
  • Du hast eine strukturierte und nachhaltige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein.


Darauf kannst Du Dich bei uns freuen


  • Du willst wissen, was Du von uns als Arbeitgeber erwarten kannst? 
  • Spannende Projekte und Aufgaben mit viel Abwechslung und Verantwortung
  • Kreative Teamkultur
  • Sehr nettes Team, nette Kollegen und kluge Köpfe
  • Fachliche Unterstützung und individuelle Einarbeitung
  • Viel Raum für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
  • Aktive Mitgestaltung von Strukturen und Prozessen
  • Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
  • Betriebliche Gleitzeit
  • Regelmäßige Daily-Stand-Ups, Online- und Offline Meetings
  • Gewachsenes Unternehmen mit Start Up – Flair: kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zur Geschäftsleitung, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen
  • Flexibles Arbeiten im Büro und virtuell von zu Hause aus
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