Webmaster (m/w/d)

 

Du liebst es, Webseiten zu entwickeln und Dich in HTML, CSS und JavaScript kreativ auszuleben? Begriffe wie Bootstrap, SEO und Responsive Design sind für Dich keine Fremdworte? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Als Webmaster (m/w/d) erwartet Dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Du für die technische Betreuung und Pflege unserer Webseiten verantwortlich bist. Dabei arbeitest Du in einem Team aus netten und erfahrenen Kolleg:innen und kannst Dich je nach Deinen Vorlieben und Fähigkeiten in verschiedenen spannenden Bereichen einbringen.

Deine Aufgaben

  • Betreuung, Pflege und Optimierung unserer Domains, Webseiten und Blogs (u.a. blog2social.de, pr-gateway.de, assistini.de).
  • Verwaltung und Weiterentwicklung von responsive Webseiten und Landingpages mit HTML, CSS und JavaScript.
  • Erstellung und Pflege von Leadformularen inklusive Verantwortung für die Datenverarbeitung.
  • Einrichtung und Optimierung des technischen E-Mail-Versands über unser CRM-System (SuiteCRM).
  • Sicherstellung einer nahtlosen Anbindung unserer Webseiten an Backendsysteme.
  • Verwaltung und Pflege von Web- und FTP-Servern.

Dein Profil

  • Eine abgeschlossene berufsrelevante Ausbildung oder Studium – oder Du bist ein Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung in der Erstellung, Optimierung oder Verwaltung von Webseiten.
  • Fundierte Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und ein gutes Verständnis für Web-Usability.
  • Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (z.B. Joomla, WordPress).
  • Idealerweise Kenntnisse in Customer-Relationship-Management-Systemen (z.B. SuiteCRM).
  • Wünschenswert, aber kein Muss: Erfahrung mit PHP.

Darauf kannst Du Dich bei uns freuen

  • Du willst wissen, was Du von uns als Arbeitgeber erwarten kannst? 
  • Spannende Projekte und Aufgaben mit viel Abwechslung und Verantwortung
  • Kreative Teamkultur
  • Sehr nettes Team, nette Kollegen und kluge Köpfe
  • Fachliche Unterstützung und individuelle Einarbeitung
  • Viel Raum für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
  • Aktive Mitgestaltung von Strukturen und Prozessen
  • Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
  • Betriebliche Gleitzeit
  • Regelmäßige Daily-Stand-Ups, Online- und Offline Meetings
  • Gewachsenes Unternehmen mit Start Up – Flair: kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zur Geschäftsleitung, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen
  • Flexibles Arbeiten im Büro und virtuell von zu Hause aus  
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